PERSONEX
AI-психотипирование сотрудников: 9 типов, командная аналитика, блок безопасности
HR-платформа с AI-психотипированием на основе Эннеаграммы. Адаптивный диалог определяет психотип сотрудника через 3 000+ речевых маркеров и 6-уровневый аналитический пайплайн. Командная аналитика (сплочённость, конфликт, потенциал, выгорание), 9 категорий рисков безопасности, матрица соответствия должностям, HR-гайды для сложных разговоров. Интеграция с внешними источниками: Slack, Teams, телефония, email.
Почему PERSONEX
6-уровневый AI-пайплайн
L1 — сегментация ответа и детекция уклонения. L2 — извлечение маркеров (4 слоя: A/B/C/D) + RAG + эмбеддинги. L3 — байесовское обновление P(тип
Безопасность и приватность
Мультитенантная изоляция организаций. Данные кандидатов анонимизированы. Аудит-логирование всех действий администраторов. GDPR-совместимое удаление данных. Детекция AI-ответов и ловушки лжи (шкала L Айзенка/MMPI).
Интеграции и масштабируемость
SaaS-модель с мультитенантностью. BullMQ + Redis для асинхронной обработки (чат, индексация, внешние данные). Граф знаний: 40K нод, 45K рёбер, гибридный поиск (FTS + pgvector + RRF). PM2 с 5 процессами на продакшене.
Как это выглядит
Дашборд: командная аналитика, риски безопасности, распределение типов
Принцип работы
Создайте организацию
Зарегистрируйтесь, настройте отделы и должности. Пригласите сотрудников по email — онбординг занимает один день.
Сотрудники проходят диалог
AI задаёт адаптивные вопросы. 30–40 сообщений — и психотип определён. Формат: открытые вопросы, сценарии, шкалы, ипсативные пары.
Получите аналитику
Дашборд с командными индексами, рисками безопасности, распределением типов. Показатели каждого сотрудника обновляются в реальном времени.
Действуйте по рекомендациям
AI генерирует персональные рекомендации для руководителей: стиль управления, план развития, сценарии сложных разговоров с матрицей реакций.
Что умеет PERSONEX
AI-диалог
Адаптивная беседа: открытые вопросы, сценарии, шкалы Лайкерта, ипсативные пары. AI задаёт вопросы, а не отвечает. 6-уровневый пайплайн на Claude Haiku 4.5 определяет тип с точностью от 75%.
Командная аналитика
Дашборд команды: индексы сплочённости, конфликта, потенциала и выгорания (0–100). Распределение типов по триадам (Действие / Чувство / Мышление). Скрытые лидеры, риск тихих увольнений.
Блок безопасности
9 категорий рисков: идеологическая утечка, кража данных, манипуляция отчётами, обход регламентов, халатность периметра, конфликт интересов, вербовка, пассивный саботаж, автономный клан.
Соответствие должности
Матрица совместимости: 9 типов × 14 категорий должностей. Математический скоринг + LLM-анализ. Текущая должность, рекомендуемые позиции, сильные стороны и потенциальные сложности.
Показатели сотрудника
Четыре метрики 0–100: риск ухода, риск выгорания, стрессоустойчивость, стабильность мотивации. Автообновление по мере накопления данных из диалога и внешних источников.
Рекомендации руководителю
AI генерирует три блока: профиль (стиль управления, мотиваторы, стрессоры), план развития (пересборка норм, декомпозиция страхов), разговорные гайды (12 HR-сценариев с матрицей реакций).
Скрининг кандидатов
HR создаёт анонимную ссылку по должности. Кандидат проходит диалог без регистрации. Авто-завершение при достижении уверенности 50%. Кросс-матчинг кандидатов по позициям.
Внешние источники
Вебхуки для Slack, Teams, email, телефонии. 2-этапная LLM-фильтрация (60–70% шума отсеивается). Транскрипция аудио с диаризацией спикеров (AssemblyAI). Батчевая обработка: 15 сообщений или 1 час.
Кому подходит PERSONEX
Заинтересовал PERSONEX?
Свяжитесь с нами для обсуждения внедрения или сотрудничества